关于网络营销的考核评价指标必须了解的六点
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    关于网络营销的考核评价指标必须了解的六点

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    公司企业文化


    🙀目标使命🙀

    的使命:帮助中小企业实现网络营销化🙀👽

    的目标:打造专业互联网基础服务提供商👿👽

    的愿景:成为中国IT服务的领导品牌,做百年公司🙀👽👿👽💼

    🙀价 值 观🙀

    诚信为本、承担责任、成就客户、合作共赢

    诚信为本:恪守诚信为先的商业准则,全体员工在工作中、生活中、社会交往中恪守诚信的行为准则

    🙀👽爱岗敬业、以诚信为立身之本👿👽💼

    承担责任:一个企业如果要健康成长,一定要坚持对用户负责,坚持不懈的为用户提供更多、更好的服务。

    🙀👽这样才能赢得用户的信赖与支持,促进自身的发展!👿👽💼

    成就客户:意味着为客户提供满意的产品和服务,通过这些产品和服务为客户造新的价值

    合作共赢:双方合作过程中互惠互利、相得益彰,能够实现双共同收益。

    阵外,白眉老祖回头看了一眼圣城,眼中难掩失落、悲哀。

    🙀职业精神🙀

    激情:持续,不断,发掘自身潜能!

    创新:学习,改变,不断完善自我!

    团结:忠诚,热爱,打造共赢结果!

    感恩:感激,赠与,坚信世界阳光!

    🙀经营理念🙀

    用心服务,诚信服务,长期服务🙀👽👿👽💼

    🙀👽👿👽💼实实在在做人,踏踏实实做事。企业伦理是 调处各种关系的基本行为准则,集中在对人对事两个方面。

    🙀👽👿👽💼

    🙀👽👿👽💼凡超科技信奉诚实守信的道德标准,对人真诚坦诚热诚,谦和低调,不自欺,不欺人👽👿👽💼

    言而有信,襟怀坦白,光明磊落;🙀👽👿👽💼

    踏踏实实做事:👽💼野马团队🙀👽秉持勤勉务实的工作态度,对工作不辞劳苦,不懈努力,不计得失,不扯皮推诿, 不邀功摆好。

    关于网络营销的考核评价指标必须了解的六点

    关键词:网络营销的考核评价指标

    描述:一个企业能正常运转,都有自己的规章制度。所谓无规矩不成方圆。企业内部的各个岗位都有考核,这也是为什么工资里面会有绩效。那么网络营销的考核评价指标是什么呢,下面我们具体来看下。

      一个企业能正常运转,都有自己的规章制度。所谓无规矩不成方圆。企业内部的各个岗位都有考核,这也是为什么工资里面会有绩效。那么网络营销的考核评价指标是什么呢,下面我们具体来看下。

    网络营销的考核评价指标

    网络营销的考核评价指标

      1、点击量——泛义客户到访

      一般而言,用户只要愿意点击链接,就是对产品和服务有一定兴趣的人群,可以算作泛义客户到访。

      2、咨询量——反映有效客户到访的指标之一

      用户愿意进行咨询,一般意义而言,就是有一定的购买意愿,是有效的潜在客户群体。

      3、咨询率——用户反响

      影响咨询率的因素很多,首先是泛义客户群中有效客户的比例,这跟营销人员选择关键词、投放策略、页面设计效果有关,也就是SEM人员自身专业水平的一个体现。

      4、平均对话成本——反映有效客户到访的指标之一

      到访的客户质量越低,平均对话成本就相应的越高;到访的客户质量越高,平均对话成本就越低。但是这个指标不可能无限降低,还有可能因为竞争对手抬高出价而不断升高。所以企业应该正确客观的对待这一指标,根据实际情况调整考核指标的参照数值。

      5、流量指标——(PV、UV、IP)

      PV:PV(page view),即页面浏览量;用户每1次对网站中的每个网页访问均被记录1次。用户对同一页面的多次访问,访问量累计。

      UV:,是指通过互联网访问、浏览这个网页的自然人。

      IP数:是指当天记录的唯一的IP数,一般以IP地址来统计。

      6、网站优化指标——(收录量、排名)

      文章收录量:被搜索引擎收录的页面数。

      关键词排名:百度搜索结果列表中的排名。 排名影响流量,越靠前越好

    网络营销的考核评价指标

    网络营销的考核评价指标

      以上就是网络营销的考核评价指标的六大要素。当然在实际案例中会根据自己企业的营销重点而调整相应的考核指标,比如你是做seo的,那么流量指标和优化指标就要重些。

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